Vanaf 14 februari 2022 stelt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de 8e periode van de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) open. U kunt tot en met 13 april 2022 de NOW 6 voor uw klant aanvragen bij UWV. De NOW 6, voor de 8e periode, is een tegemoetkoming in de loonkosten voor de maanden januari tot en met maart 2022.
De voorwaarden zijn grotendeels gelijk aan die van de NOW 5. De regeling staat weer open voor werkgevers met een minimaal omzetverlies van 20%. Het vergoedingspercentage blijft 85% en het maximaal op te geven percentage omzetverlies blijft begrensd op 90%.
Wijziging
Er is een kleine verandering in de berekening van de forfaitaire opslag, de opslag voor werkgeverskosten. Het systeem waarin de loongegevens staan die de basis vormen voor de NOW-tegemoetkoming, de polisadministratie, is gewijzigd per 1 januari 2022. Om de vergoeding gelijk te houden is de berekening van de NOW daaraan aangepast.
Starters
Net als bij NOW 5 komen starters in aanmerking voor de NOW. Voorwaarde is dat het bedrijf uiterlijk op 1 oktober 2021 is gestart.
NOW 5 U hebt nog tot en met maandag 31 januari 2022 de tijd om de NOW 5 voor uw klant aan te vragen.
